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Pais podem faltar ao trabalho para cuidar do filho doente

O advogado Fabrício Posocco explica quais são as situações em que o trabalhador pode se ausentar

Mil Dicas de Mãe

20/12/2019 16:39, atualizado 20/12/2019 18:28

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A father on paternity leave looking after small son indoors, blowing his nose.

1 de 1 A father on paternity leave looking after small son indoors, blowing his nose. - Foto: GETTYIMAGES

Quando o filho adoece, além da preocupação com o bem-estar da criança, os pais que trabalham fora precisam istrar a ausência no posto para poder cuidar do dependente.

Nessas situações, para quem for contratado em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), é importante conhecer as leis trabalhistas.

O blog Mil Dicas de Mãe reuniu informações do advogado Fabrício Posocco para explicar quais situações o trabalhador pode faltar sem causar problemas.

Entenda:

Para quem esse direito é aplicado?

De acordo com o artigo 473 da CLT, estabelecido no ano ado, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por um dia por ano para acompanhar o filho de até seis anos em consulta médica.

Conforme explica o advogado, se forem necessários mais dias para acompanhar o filho doente, a empresa também pode reconhecer a ausência, mas o ideal é conversar com o gestor e com a equipe de RH (se houver) para justificar as faltas.

Para saber mais informações sobre o caso, clique aqui.